Odvody daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně

Pokud máte zaměstnance tzv. „na dohodu“ musíte si hlídat, abyste za ně za předepsaných podmínek odvedli daň vybíranou srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmů, v případě vyšší hrubé mzdy než 5000 Kč za daný měsíc pak daň ze závislé činnosti. Jestliže opomenete daň v příslušné výši zaměstnanci strhnout ze sjednané mzdy a odvést finančnímu úřadu, daňová povinnost Vám zůstane, přičemž ale zaměstnanec by už Vám částku, o kterou jste ho de facto přeplatili, nemusel vrátit. Další škoda může vzniknout vyměřením daňového penále a úroků z prodlení finančním úřadem. Není tedy jistější obrátit se v této věci na zkušeného mzdového účetního, který dokáže zajistit, aby Vás žádná z uvedených nepříjemností nepotkala?